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沟通风格知多少
又是一次相聚，我们一起讨论我们谁都无法回避，时刻进行的问题——沟通。
讲师介绍什么是沟通？简单来说，就是把自己的意思准确地传达给对方。沟通不仅仅是简单的说话，还包括情感传递、信息通知、感觉的互动。由于沟通有至少两个对象存在，即信息的发出者和信息的接收者，因而在说起信息传递的有效性，我们要从这两方面来谈。
首先，不同的人会选择不同的表达方式，比如在进行信息编码时的语句的长短。另外，不同的接收者在接收同一段信息的时候，理解出来的内容也是不完全相同的，尤其是信息比较复杂的时候。那么如何将信息表达得清楚，首先是作为发出者要表达得清晰，接收者也要认真听，有不清楚的地方要及时询问反馈，如果没有听懂，又不去发问，那么信息的传递的效率就会降低。
沟通中の“噪音”这里的噪音，不同于物理上的“噪声”概念。在沟通当中，这个噪音的范围要更加广泛一些，简单来讲，就是外界环境对于沟通产生的影响。甚至说个人因素也是噪音的一部分，比如身体情况、理解程度等，都会对沟通的有效性造成影响，由此可见，所有影响信息传递准确性、沟通有效性的因素都可以归为噪音。
我们可以针对性的采取相应的措施来降低甚至消除噪音。
接下来
Candy老师与同学们做个小测试——FPA乐嘉性格色彩测试
FPA乐嘉性格色彩测试
红蓝黄绿
性格分析红色：在一个团队中擅长带动活动气氛，活泼、自来熟。
黄色：抗压能力强，行动力强，给人感觉偏强势、目标性强
蓝色：相对来讲追求完美，绝对地遵守规则
绿色：性格表现比较温和
每个性格都有自己的优势，也有自己的薄弱点，没有优劣之分，只要我们能够针对薄弱之处进行加强，就是最好的。
性格：有差异，无优劣
性格组合红色和绿色组合比较注重关系的融洽；
黄色和蓝色的组合看中事件本身，即“对事不对人”；
红色和绿色的组合容易担任鼓励的角色；
绿色和蓝色的组合则是很好的执行者。
由于沟通通常情况下都是追求合作的，因而使用符合对方性格的方式对待他，就比使用自己觉得舒服的方式来沟通，得到的效果会更好，让对方尽量舒服，这样双方配合度就会更高。
不同性格沟通模式的区别
红色：倾诉强、倾听弱（只出不进）
蓝色：倾诉弱、倾听强（不出只进）
黄色：倾诉弱、倾听弱（不出不进）
绿色：倾诉弱、倾听强（可出可进）
沟通的难易程度沟通策略红色：喜欢被承认，容易被说服
蓝色：
