这篇文章的由来前日组织公司的一个培训项目，上了《4D领导力》这门课，课间和同事聊起4D的理论基础与MBTI、DISC的区别与关联，作为科班出身的心理学小硕和还算资深的培训领域从业人员，我就扯过一张白纸画了一个十六格矩阵，把三种工具的关系简单讲解了下。画完之后，我决定写篇小文，好好八一八这些心理测评工具的前世今生。如果你也对DISC、MBTI、PDP、性格色彩、4D系统等等工具有兴趣，或是有困惑，欢迎读读此文，更欢迎更专业的同学来拍砖。

故事的开始↑这篇故事要从一个叫弗洛伊德的人讲起，相信不管你对心理学有没有兴趣，都一定听过这个如雷贯耳的名字。没错，他就是那个写了《梦的解析》还整天把性和力比多（性的欲望）挂在嘴边的奥地利老头，曾经的精神病医师，心理学精神分析学派的创始人。说实话，我对弗洛伊德不太有好感，总觉得他因为名气太大带偏了大众对心理学的看法（很多人一听说我是学心理学的，就问我会不会解梦）。不过，弗洛伊德除了上述人人皆知的著作和理论之外，还带出了很多杰出的心理学家，其中一位就是非常牛×的心理学大师----荣格。荣格早年间是弗洛伊德身边的小跟班，也是当时弗洛伊德为主导的维也纳精神分析小组的核心成员，后来由于见解和理念不同，荣格自立门户，发展了自己的理论和学说，其中的心理类型理论也就成为我们今天要谈到的MBTI、4D系统的理论基础。在荣格的心理类型理论中，提出了三个维度：内倾和外倾、感觉和直觉、思维和情感。我们会发现，根据这三个维度，可以分出八个不同的组合。每个维度的具体含义后面会再详细解释的，别心急。这里只简单的谈谈什么是“心理类型”，“类型就是出现在许多个体形式中的一般态度的特殊模式”，艾玛，好拗口，学心理学的人就是喜欢酱紫，把简单的问题讲的很高深，显示自己很有学问的样子……其实，说的通俗点呢，就是说你最偏好怎样做，怎样做最自然、最轻松。比如，你爱用右手写字，这样最舒服，但也不是不可以用左手，所以你的类型就是右利手。所以呢，我们可以这样理解，当你把自己归为某一种类型的时候，并不说明你的行为是一成不变的，只是说明大多数时候你会那样做而已。好，荣格的故事就讲到这里，下面欢迎又一位心理学大牛登场。这位大牛叫做威廉?莫尔顿?马斯顿，差不多在荣格提出心理类型理论的同期（据考证是年），马斯顿写了一本书叫做《正常人的情绪》（据考证是19世纪20年代），这本书的核心理论认为，人类的行为特点是内因和外因两个维度共同作用的结果。外部维度定义为环境维度，两级分别是敌对和友好；内部维度为行为维度，两级分别是被动和主动。所以，在马斯顿的理论中，我们会发现，人们的行为模式又可以分成四个区间，敌对环境中主动，友好环境中主动，敌对环境中被动，友好环境中被动，这四种行为模式分别被命名为D/I/S/C，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。看到这里，某些对我们心理学不友好的同学一定要吐槽了，你们心理学就是伪科学，这个人说可以把人分成八个类，那个人又说有四种行为模式，到底谁对啊？好吧，其实常用的个性理论还有大五（OCEAN），16pf，九型人格……，确实各有各的道理。学化学的同学可以把水分解成H和O两种元素，也能告诉我们水晶和碳其实本质上是同一种玩意，但是心理学的研究对象本身就是一个黑匣子，所有研究者都只能提出自己的假说和模型，然后用大量的数据去验证，形成常模，最后发现每一种理论都有他的合理性和应用价值，所以，喜欢相信哪个和用哪个，你说了算！如果你就愿意用星座解读人类，我也不会拦着你，也许还愿意搬个小板凳和你探讨下风向和土向星座有什么区别：）MBTI终于登场↑啰嗦了这么多，MBTI终于要登场了。在荣格的心理类型论提出几十年后（具体年代未考证到），有一对母女，KatherineCookBriggs和她女儿IsabelBriggsMyers在荣格的理论基础上发展出了MBTI的理论和工具。他们在荣格提出的三个维度上又增加了一个维度，知觉和判断。这样，心理类型就从荣格的八种变成了十六种。这里简单对这四个维度解释下：1、内倾（E）和外倾（I）外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为