4月2日（周六）晚20:00~22:00，乐嘉老师麾下最资深的4位导师通过网络直播，向学员深入讲述了如何与父母、与孩子、与老板下属、与演讲时的观众说话和沟通的相关问题。
现在，我们把最精华的私房干货分享给大家。
小卷老师：如何跟父母有效沟通？■色学院研究组组长
■性格色彩讲师与咨询师团队总督导■国家注册心理咨询师
年当我第一次遇见乐嘉老师，我就决定要加入性格色彩的团队，成为一个传道者。那时候还没有《非诚勿扰》乐嘉老师还没有在电视屏幕上出现过。在我父母的印象中，他只是一位培训师。而我想要成为一个传道者，就必须说服我的父母。我在一家时尚杂志社做着时尚编辑，一份看着很高大上，很白富美的工作。他们觉得我应该一辈子待在那个单位，随着时间过去，你的级别会一直增长，收入也会一直增长。我要说服他们我要加入性格色彩。第一，我没有任何沟通技巧，第二，我该说什么？我母亲是一个红色+黄色性格的人，主见性特别强。她甚至强迫我改变想法。而我爸爸是大红色性格的人，他一激动血压就会升高。爸爸妈妈生气时，我会特别担心。对于我自己而言，我知道自己想要的是什么。年，我给我妈妈讲性格色彩经典案例之挤牙膏的故事，借此让她理解我的决定。我才讲了三句话，我妈妈就打断问“这两个人后来怎么样？离婚了吗？”我说：“这两个人后来好像吵了一架，并没有离婚。”我妈妈说：“哦。”两年后，我打算再次跟我妈妈沟通的时候，我先过去问她：我想跟您沟通一下，您现在有时间吗？我妈妈停住手中的工作。我问：“像您这么事业有成的女性，小时候是不是特别优秀的？”我发现，我妈妈眼睛亮了，她开始讲说她小时候写了篇作文得了第一名……。在这次沟通中我跟我妈妈说了好多，也听了好多。慢慢地，我的父母同意了我的决定。刚才有学员问道：“我父母希望我能按照他们的意愿走，但是我也有我的理想。但是我也不知道怎么对他们说明我的理想？”给大家一些跟父母沟通的建议：第一，正确表达自己的内心感受。第二，说话有条理，有重点；每当你准备跟人说话的时候，在纸上先写出来这件事情，并列出要做这件事情的重点。当别人听到你说话有重点时，就会对你逐渐拥有信心。具体到当遇到和父母意见不统一时，具体要分几步走：第一先跟父母谈自己的感受。不要一上来就跟父母谈决定，这样会让他们很伤心，认为你没有理解他们的良苦用心。第二，拓展自己的蓝色性格。学会给自己的未来做一些规划，求助一下你的学长或者过来人的意见，加入到自己的规划中，最后把这份规划分享给自己的父母看。我建议你花很大的时间来做好这份规划。因为当你做好你的规划的时候，父母才不会觉得你是一时的冲动，而是深思熟虑后的结果。张萌老师：如何与孩子说话与沟通？■性格色彩讲师与咨询师团队督导
■色学院研究组研究员
■国家高级心理咨询师
分享一下性格色彩是如何帮助我跟孩子沟通的。我的孩子有很多红色性格的特点。生活中不满意时，他会撕心裂肺一直哭。后来，他喜欢跳舞，人越多，他越兴奋。当孩子3岁的时候上学时，他妈妈上班不在，他一直哭，重复“我要妈妈”。我发现孩子呈现出红+黄性格。因为黄色性格崇尚强者，鄙视弱者。我和他坐在地上一起哭，当他发现我也哭着喊“我要妈妈”，他愣了，伸手过来捂我嘴。他内心可能的想法是：“这种小事，不需要你帮忙，我可以解决。”大概过了五分钟后，可能他还是想妈妈，他又开始哭，而这种时候，我也同时就开始哭了。这时候他反应就很快的，在我还没有喊出“我要...”他就过来捂住我的嘴。反复几次后，慢慢他就不哭了。这时候就达到了我要哄好孩子的效果。我们一定要知道，如何说孩子才会听，以及说什么他才会听。我们需要遵从孩子内心想法和感受。作为家长，在和孩子沟通的时，我们就需要有另一个自己站在旁边，换位思考。把自己当做一个孩子，来听自己说的话，看看有什么反应。这样，我们才能理解孩子听到我们话之后的真实反应。李梦延老师：如何在职场中与老板、下属沟通？■色学院资深签约讲师
■上海幼儿家庭成长中心创始人（CFDC）接下来我要分享如何在职场中演讲和沟通。我是做培训的，公司内部几十人的会议，到公司外部几百人的商业演讲，都是我在做。别人提不出我的问题，但我觉得自己应该去提升。刚进入“跟乐嘉学演讲”的课堂，只是想提升演讲，但后来发现收获比想象多。我在课堂上讲完，乐老师给我做点评，两个字：贪心。我当时很诧异，觉得这和我的演讲没啥关系，但到后来，发现这是我演讲中很致命的一点，红色性格过当：太希望把自己的好东西呈现给对方，而忘了对方需要什么。我意识到，根本性问题不是在我的演讲技巧上，其实在我的性格上，当我意识到这一点，我从根本上找到了问题的解决方法，开始从我的性格上修炼。比如说：演讲前列重点，用ppt严格控制时间，把讲话内容切掉一半，这对红色来说其实很有难度。也正是在这样的调整中，我的演讲有了巨大的进步。有一个我之前非常想签的商业巡讲活动，之前一直没有争取到机会，但今年他们看了我的一个小的样本后，觉得很好，签订了一个全年的演讲活动。接下来解答一个职场中的问题：我不知道如何与领导沟通，我想创新，但他不能理解。答：一个人想法特别多，可能是什么性格？主色红。出发点很好，但为什么老板不能理解，我以前有这样的经历，我学完演讲，也想在公司旗下40多家店推广，觉得能获得很好的效果，很兴奋去和老板沟通，但老板反应很淡，说没有这样的计划。第一次得到这样的反馈，我有点受打击。按我的性格，我觉得这东西好，你不用，是你的问题，以后我做出来了，你到时别说我没告诉你。但后来我洞见，发现光顾着自己兴奋，但老板是黄色，以成就为主，想的更多的是这是否对公司目标有利。红色更多北京最好的白癜风医院在那北京治疗白癜风哪家医院权威